渭南公路段：創建“五型機關”爭做五型干部
2016-09-05 11:33:30
來源：西部決策網
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渭南公路段黨支部認真開展創建“五型機關”爭做五型干部活動
----渭南公路段開展基層組織提升年活動小記
西部決策網訊（通訊員 徐武燕）2016年，渭南公路段在全段范圍內開展轉變領導干部作風、加強機關服務效能建設活動，全段干部職工繼續保持和發揚迎國檢的工作干勁，全身心地投入到養管工作之中，努力打造服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型的“五型”機關 。
加大職工教育力度 建設高效型機關
為轉變干部作風、加強機關效能建設，樹立良好的服務形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，渭南段黨支部按照上級黨委的整體安排和要求，加大職工教育力度，嚴格黨對干部的要求，引導職工端正學習態度，建設學習型機關。機關人員每人每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度組織一次學習筆記檢查、每半年開展一次學習匯報總結、每年年底進行一次學習效果考評，激發了職工的學習熱情，提高了綜合素質能力。
為推進規范化管理，建設高效型機關。渭南段樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層同志反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦；對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。面對面“零距離”接觸職工，了解職工生活，體察實際困難、詢查各項政策落實情況，盡力做好解惑釋疑工作。對退休職工利用節日進行入戶走訪組織慰問；對有病住院的職工隨時進行看望；對困難職工定期家訪；段領導與7名困難職工結成幫扶對子，在工作生活上給予照顧；對思想有波動的同志主動找其談心，給予指正和幫助；對工作中成績優異的職工及時給予物質和精神上的肯定和獎勵。
加強團結協作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和娛樂活動凝聚人心，形成合力，協調一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
實干就是水平 落實就是能力
當前開展的轉變干部作風加強服務效能活動，有利于領導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。段領導班子謹記“服務”的理念，樹立服務的意識，提出“實干就是水平，落實就是能力”的口號。將開展基層組織提升年與開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“黨員進社區”活動緊密結合，明確工作職責，切實安排部署好每一項工作。一是根據工作需要，領導班子成員分工明確，圍繞整體目標想事，圍繞養護生產出力，圍繞班子威嚴工作，圍繞中心工作盡責；二是堅持民主集中，凡涉及重大事項都經集體研究后作出決定，并堅決貫徹執行，不搞特殊更不搞特權，發揮了領導班子整體效能 ；三是做到分工不分家，班子成員能找準自己工作的著重點，工作有分工、有配合、勤協調、多溝通，有話說在當面，辦事做到公開，增加了工作的透明度；四是層層負責，主管為副職著想，副職為主管負責，班子成員生活中是朋友、工作中是戰友、思想上常交流、感情上多貼近、工作上多支持、生活上多關心。五是體恤職工、人性制度、合理安排，能掌握分寸、恰到好處地處理好單位與上級之間、領導與領導之間、領導與職工之間的關系；六是支部工作不局限于黨務工作，而是黨務工作與日常工作相結合，黨員參與與群眾參與相結合，以“互幫互促”的形式開展活動，黨員與非黨員結對，主動從提高政治業務素質、提高工作效率、遵紀守法等方面帶動幫助對方。通過強化勞動紀律，轉變工作作風，樹立了務實高效的黨員干部形象。
積極開展各項活動 樹立良好干部作風
基層組織提升年活動的開展，有利于形成良好的干部作風，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實、作風漂浮、工作不在狀態、工作不作為等問題。大家樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以開展基層組織提升年活動為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人的先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔的意識；四是嚴以待已，廉潔自律的意識；五是服務群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發揚五種意識，不斷提高自身的業務素質，做一名品德高尚、業務精良的養路人。
同時在工作中，不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。引導黨員干部努力做到“五帶頭”、“五個表率”。通過學習，強化了四種意識：“政治意識 、責任意識、大局意識、服務意識”,使職工在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做好本職工作。
渭南公路段黨支部還要不斷提高公路養護質量和服務水平，以服務為主題，以保障為目的，深化活動的開展，按照創建”五型機關”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力。
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