人社部門：無論企業(yè)兼并或收購都應(yīng)為退休員工辦醫(yī)保
2017-02-28 14:45:32
來源：騰訊-大秦網(wǎng)
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原標(biāo)題：陜西一食品廠轉(zhuǎn)制 141名退休職工難享職工醫(yī)保
參加工作三十多年，企業(yè)未辦理職工醫(yī)療保險，退休十多年后卻仍只能參與居民醫(yī)療保險。
參加工作三十多年，企業(yè)未辦理職工醫(yī)療保險，退休十多年后卻仍只能參與居民醫(yī)療保險。
面對醫(yī)療報銷的比例差距，原陜西秦川肉牛食品廠141名退休職工質(zhì)疑：為何他們不能享受應(yīng)有的醫(yī)療保險待遇？
退休職工：工作16載卻不能享受職工醫(yī)保待遇
“原來職工醫(yī)保與居民醫(yī)保在報銷比例上有差別。”家住武功縣普集鎮(zhèn)后稷東路冷庫小區(qū)的崔師傅說，2015年底，80歲的他因心腦血管等病在陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院住院一周，花費(fèi)的4900元醫(yī)藥費(fèi)按照居民醫(yī)保報銷了2500余元，而按照職工醫(yī)保報銷比例約在85％，算下來他多花了1500余元。
為何一直強(qiáng)調(diào)兩類醫(yī)保的區(qū)別？崔師傅解釋稱，1984年，他被調(diào)到陜西秦川肉牛食品廠工作，直至2000年退休。可在1999年前后施行醫(yī)療保險政策時，工作單位一直未給他辦理醫(yī)保。2012年個體戶收購時，也曾簽訂協(xié)議給退休職工辦理相關(guān)醫(yī)保，可至今未辦理。“為啥我們不能正常享受應(yīng)有的職工醫(yī)保待遇？”該食品廠原辦公室主任史師傅質(zhì)疑。截至目前，食品廠約有140余人未參與職工醫(yī)保，無奈之下，他們只能參與居民醫(yī)保。
企業(yè)：經(jīng)濟(jì)效益不好
無法按政策集體參保
為此，2月23日，華商報記者來到崔師傅所反映的食品廠，現(xiàn)今已被陜西翼華冷儲有限公司武功冷庫收購。該冷庫副總經(jīng)理王軍慶稱，1998年，咸陽市人民政府同意西安航空工業(yè)民品公司以承擔(dān)債務(wù)式兼并咸陽市冷凍廠，而陜西秦川肉牛食品廠屬于冷凍廠的獨資企業(yè)。2004年，食品廠所擁有的全部投資權(quán)益又轉(zhuǎn)交給西安圣方科技股份有限公司以抵償債務(wù)。2012年，他們再次收購該食品廠，改名陜西翼華冷儲有限公司武功冷庫。
“我們承認(rèn)當(dāng)年與上任法人簽訂的企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，其中對安置基準(zhǔn)日前已退休的在冊職工按醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定辦理退休職工參保手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。”王軍慶說，但為退休職工辦理醫(yī)療保險時，他們得知，因1998年以兼并承債方式退出國有序列，因此無法享受國家對于困難企業(yè)的幫助。目前，他們廠在職員工22人，退休職工141人，由于冷庫效益不好，只能承擔(dān)給退休職工參保的費(fèi)用，但按照參保政策需集體參保，不能只給退休職工參保，因此，至今未辦理職工醫(yī)保。他們?yōu)橥诵萋毠っ磕暄a(bǔ)助500元的門診費(fèi)，另外發(fā)放160元，讓其參與居民醫(yī)療保險。
人社部門：無論企業(yè)兼并或收購都應(yīng)為退休員工辦醫(yī)保
居民醫(yī)保與職工醫(yī)保有何區(qū)別？對此，武功縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療辦公室工作人員稱，國有企業(yè)與私企參與社會保障的條件是由單位牽頭整體參保，不能只給退休職工參保，與企業(yè)性質(zhì)是否國有私有沒有關(guān)系。職工基本醫(yī)療保險保障對象為企業(yè)職工，個人與企業(yè)按照一定比例繳費(fèi)，共同承擔(dān)。另外，在三級醫(yī)院職工醫(yī)保報銷93%，居民醫(yī)保為85%；二級醫(yī)院職工醫(yī)保報銷85%，居民醫(yī)保為75%。
2月24日，咸陽市人力資源和社會保障局醫(yī)療保險科工作人員說，之前困難企業(yè)等因政策性破產(chǎn)及依法性破產(chǎn)，國家會給予一定幫助，而現(xiàn)今該政策早已過期。另外，咸陽市早在1999年5月27日建立相關(guān)醫(yī)療保險制度，按照勞動者保護(hù)法及醫(yī)療制度，無論企業(yè)兼并或收購等交替過程，都應(yīng)由企業(yè)法人為退休員工辦理職工醫(yī)保。
陜西秦翰律師事務(wù)所李志鋒稱，按照勞動合同法、社會保障法及社會保險法，企業(yè)未按照協(xié)議給職工辦理醫(yī)保屬于違法。對未履行相關(guān)法律法規(guī)的，職工可通過勞動仲裁參與職工醫(yī)保，若不滿意還可向人民法院起訴。
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