格力頻遭高薪挖角 董明珠稱要送8萬員工兩室一廳房
2018-01-04 14:44:04
來源：證券日報
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原標題：格力頻遭高薪挖角 董明珠稱要送8萬員工兩室一廳房
繼去年2月份，格力電器董事長董明珠對外宣稱“會讓（格力）每個員工都住上兩房一廳”后，近日，董明珠再次放出了豪言：要讓格力8萬（名）員工，每個人都有兩房一廳的房子！
今年以來，董明珠多次對員工福利問題進行表態，其曾表示除了房子以外，格力還給員工實行一系列激勵措施如發手機、提薪等。董明珠還說，等格力汽車生產出來以后，“我會送給他們”。
要送房還要送車，董小姐對員工可謂慷慨。實際，格力早在3年前就開始籌建員工生活區，并在珠海等地頻頻涉足地產業。而格力內部人士也表示：“未來將進一步擴大員工房的建設規模。”
業內人士認為：“格力用房來留住員工，是對員工的一種激勵方式，也是格力應對被挖角的方式之一。”董明珠說：“我們門口天天有人站在這里挖你的人。”對于人才的流失，董明珠將原因歸咎于稅收和競爭對手。
實際上，去年董明珠已經兩次公開承諾要送給員工福利房。去年2月份，董明珠接受媒體采訪時表示，要讓每一名格力員工享受到兩室一廳。“兩房一廳，最基本的。當你以后的收入更高，你有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。當你不走，在這里，這房子就屬于你了。”
不過“送房”也是有條件的。董明珠說，“你做到退休（這套房子）我就給你。但你中途走了，那房子肯定我要收回”。去年9月份，董明珠又透露，格力已經在珠海開始建3000多套“兩房一廳”，目的是讓每個員工安居樂業，不用為一套房子辛苦一輩子。
資料顯示，早在2005年，格力電器就出資2億元建立的員工生活區——康樂園一期。該園區建筑面積達12萬平方米以上，可容納員工10000多人。而在2014年，占地面積近4萬平方米，斥資4億元的康樂園二期工程也已經投入使用。而格力內部人士透露：“格力還將擴大自建員工房的規模。”
不過，董明珠對員工房的重視，與格力人才流失有直接關系。董明珠認為，自己的員工被人挖走，是和其他企業鉆稅收的漏洞有關。“個別公司用這種發票報銷的方法，變相用高工資挖走格力的人才，而格力開不起那樣的工資。”
家電行業觀察家梁振鵬表示：“隨著家電巨頭之間的競爭越來越激烈，專利戰、互相挖墻腳等情況時有發生，且這種現象在未來幾年會更多。人才大幅流動，是企業戰略該調整了的信號，也間接說明企業在行業里已處于較高地位。”
除了房子，格力的其他福利政策也頻頻被媒體曝出。2016年7月份，格力宣布，自2016年8月1日起，格力家用空調安裝費在原有標準的基礎上每臺（套）增加100元，這就代表著格力每年將額外掏出超40億元用于提高一線安裝工的收入水平。此后格力電器方面表示，公司決定從2016年12月開始，對工作年滿3個月的員工每人加薪1000元整。而隨后格力市場部人士也證實，該次加薪涉及7萬名左右員工。去年8月7日，格力電器再發公告，稱因高溫酷暑，為激勵員工工作，集體發放旺季高溫一次性補貼1000元。該消息也在行業內激起不小的輿論風波。不過，這次董小姐說要送房的對象，將涉及8萬名員工。
繼去年2月份，格力電器董事長董明珠對外宣稱“會讓（格力）每個員工都住上兩房一廳”后，近日，董明珠再次放出了豪言：要讓格力8萬（名）員工，每個人都有兩房一廳的房子！
今年以來，董明珠多次對員工福利問題進行表態，其曾表示除了房子以外，格力還給員工實行一系列激勵措施如發手機、提薪等。董明珠還說，等格力汽車生產出來以后，“我會送給他們”。
要送房還要送車，董小姐對員工可謂慷慨。實際，格力早在3年前就開始籌建員工生活區，并在珠海等地頻頻涉足地產業。而格力內部人士也表示：“未來將進一步擴大員工房的建設規模。”
業內人士認為：“格力用房來留住員工，是對員工的一種激勵方式，也是格力應對被挖角的方式之一。”董明珠說：“我們門口天天有人站在這里挖你的人。”對于人才的流失，董明珠將原因歸咎于稅收和競爭對手。
實際上，去年董明珠已經兩次公開承諾要送給員工福利房。去年2月份，董明珠接受媒體采訪時表示，要讓每一名格力員工享受到兩室一廳。“兩房一廳，最基本的。當你以后的收入更高，你有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。當你不走，在這里，這房子就屬于你了。”
不過“送房”也是有條件的。董明珠說，“你做到退休（這套房子）我就給你。但你中途走了，那房子肯定我要收回”。去年9月份，董明珠又透露，格力已經在珠海開始建3000多套“兩房一廳”，目的是讓每個員工安居樂業，不用為一套房子辛苦一輩子。
資料顯示，早在2005年，格力電器就出資2億元建立的員工生活區——康樂園一期。該園區建筑面積達12萬平方米以上，可容納員工10000多人。而在2014年，占地面積近4萬平方米，斥資4億元的康樂園二期工程也已經投入使用。而格力內部人士透露：“格力還將擴大自建員工房的規模。”
不過，董明珠對員工房的重視，與格力人才流失有直接關系。董明珠認為，自己的員工被人挖走，是和其他企業鉆稅收的漏洞有關。“個別公司用這種發票報銷的方法，變相用高工資挖走格力的人才，而格力開不起那樣的工資。”
家電行業觀察家梁振鵬表示：“隨著家電巨頭之間的競爭越來越激烈，專利戰、互相挖墻腳等情況時有發生，且這種現象在未來幾年會更多。人才大幅流動，是企業戰略該調整了的信號，也間接說明企業在行業里已處于較高地位。”
除了房子，格力的其他福利政策也頻頻被媒體曝出。2016年7月份，格力宣布，自2016年8月1日起，格力家用空調安裝費在原有標準的基礎上每臺（套）增加100元，這就代表著格力每年將額外掏出超40億元用于提高一線安裝工的收入水平。此后格力電器方面表示，公司決定從2016年12月開始，對工作年滿3個月的員工每人加薪1000元整。而隨后格力市場部人士也證實，該次加薪涉及7萬名左右員工。去年8月7日，格力電器再發公告，稱因高溫酷暑，為激勵員工工作，集體發放旺季高溫一次性補貼1000元。該消息也在行業內激起不小的輿論風波。不過，這次董小姐說要送房的對象，將涉及8萬名員工。
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