江蘇鎮江：為互聯網企業裝上“紅色引擎”
2018-07-31 16:12:23
來源：光明日報
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《光明日報》（2018年07月31日05版）
【基層實踐】
如何把黨的工作有機融入互聯網企業？近年來，江蘇省鎮江市創新實施“紅網計劃”，為推動互聯網企業持續健康發展提供了“紅色引擎”。
“我大學畢業以后，黨組織關系從學校轉到了村里，參加黨組織活動極不方便，現在園區里有了黨組織，可以參加雙重組織生活，困擾我多年的難題解決了！”鎮江京口區“e創”小鎮名通信息科技有限公司黨員遲云飛說。
在互聯網企業比較集中的開發園區新成立14個黨群服務中心；在網絡游戲、軟件開發等重要產業鏈的骨干互聯網企業新建6個黨群綜合體；整合優化90余個小微互聯網企業黨支部，吸納1235名流動黨員參加雙重組織生活……鎮江市通過開展“百日攻堅”集中規范行動，使原來互聯網企業組織覆蓋“自由分散”的問題得到妥善解決。
據介紹，為更好地推進黨的組織和工作覆蓋，鎮江市結合實際，綜合運用了五種方法：單獨組建，凡正式黨員三人以上的均成立單獨黨組織；派員組建，有一至兩名黨員的，由企業所在鄉鎮（街道、園區）選派黨建指導員成立黨組織；聯合組建，凡有流動黨員的，納入就近黨群服務中心聯合黨組織參加雙重組織生活；引員組建，每年組織一場非公企業黨員職工招聘會，注重黨員職工招聘和培育；帶動組建，沒有黨員的全部建立工、青、婦等群團組織。據了解，截至今年6月底，鎮江市正常繳納社保1人以上的互聯網企業已普遍建立黨組織，黨的工作覆蓋率保持100%。
在鎮江市委常委、組織部部長、統戰部部長李健看來，隨著新媒體、網絡“大V”異軍突起，一些網絡“大V”的粉絲眾多。營造網絡清朗空間，首先就是要抓好意見領袖、網絡“大V”這個群體。實施“先鋒+大V”培育工程是鎮江市推進互聯網企業黨建的又一探索。
“先鋒+大V”培育工程，主要是抓好互聯網企業負責人、業務骨干和黨員這三支隊伍建設，把網絡“大V”培育成黨員，把黨員培養成負責人和業務骨干，把黨員負責人和業務骨干培養成思想政治素質好、信息技術好、網絡人氣高、駕馭新媒體效能好的網絡“先鋒大V”。在組織架構上，鎮江市創新建立互聯網“先鋒大V”聯盟，搭建了網絡“大V”領導和管理平臺；在制度設計上，建立網絡“大V”積分管理制度，以積分考核的形式鼓勵網絡“大V”立足崗位創先爭優。目前，互聯網“先鋒大V”聯盟有成員單位35個，培育入黨積極分子70名，培育黨員負責人、業務骨干18名。
“‘先鋒大V’們充滿了正能量，在網絡空間充當了矛盾調和劑，也成了網絡善舉的帶頭人。”句容市聯盛網絡黨支部書記畢慶波說：“比如去年很多網友反映‘城西異味污染，環保部門不作為’‘城區部分道路夏季夜晚亮燈遲’‘交警部門亂貼罰單’等問題，點擊率較高，一片罵聲。‘大V’聯盟建立以后，我們專門組織‘先鋒大V’們赴環保、交通、公安等部門去調查核實，通過溝通協商，‘先鋒大V’們把處理情況進行網絡發帖，對輿論觀點進行恰當引導，取得了很好效果。”
推行開機五分鐘黨課、設立網上黨員示范崗、開展網上志愿服務、網絡黨建知識競賽活動……在鎮江市互聯網企業，這些都是能看到的實實在在的黨建舉措。
建設互聯網企業網上組織生活館，是鎮江市委組織部副部長、“兩新”工委書記馬振兵的“書記項目”，他說實施這個“書記項目”的初衷，就是考慮到互聯網正加速傳導滲透到經濟社會發展各領域各方面，互聯網企業、網絡社會組織里的黨員高度依賴互聯網，但他們游離于常規的黨組織之外，缺少體驗組織生活的途徑。
今年3月，鎮江市互聯網企業網上組織生活館正式上線，該館分3D和網頁兩個版本，通過設置黨性提升教育區、組織生活體驗區、典型示范互動區等功能模塊，為互聯網行業從業黨員提供入黨宣誓、組織生活會、黨員領導干部民主生活會、支部“三會一課”、黨組織換屆選舉、黨組織“統一活動日”、談心談話、發展黨員、民主評議黨員、繳納黨費等組織生活的實境體驗，以互聯網技術手段搭建互聯網企業黨建服務平臺，開辟出一條適應互聯網行業從業黨員教育管理的新路徑。
“虛擬的組織生活形式將黨員的教育活動從線下開展到線上，黨員只要動動手指就可盡享‘指尖上的組織生活’，營造了‘打開電腦、點擊鼠標、輕松學習’的氛圍，很好地激發了黨員群眾的學習興趣，節省了時間，提高了學習效率。”鎮江市網絡社會組織聯合會負責人霍超表示：“在我們網絡社會組織中，一些在外地活動或者因身體原因不方便參與集中活動的黨員，也可以通過網上組織生活館參與到黨組織的學習和活動中來。”（記者龔亮 本報通訊員 邱喬森 湯帥）
【基層實踐】
如何把黨的工作有機融入互聯網企業？近年來，江蘇省鎮江市創新實施“紅網計劃”，為推動互聯網企業持續健康發展提供了“紅色引擎”。
組織引領：從“自由分散”轉為“有效覆蓋”
“我大學畢業以后，黨組織關系從學校轉到了村里，參加黨組織活動極不方便，現在園區里有了黨組織，可以參加雙重組織生活，困擾我多年的難題解決了！”鎮江京口區“e創”小鎮名通信息科技有限公司黨員遲云飛說。
在互聯網企業比較集中的開發園區新成立14個黨群服務中心；在網絡游戲、軟件開發等重要產業鏈的骨干互聯網企業新建6個黨群綜合體；整合優化90余個小微互聯網企業黨支部，吸納1235名流動黨員參加雙重組織生活……鎮江市通過開展“百日攻堅”集中規范行動，使原來互聯網企業組織覆蓋“自由分散”的問題得到妥善解決。
據介紹，為更好地推進黨的組織和工作覆蓋，鎮江市結合實際，綜合運用了五種方法：單獨組建，凡正式黨員三人以上的均成立單獨黨組織；派員組建，有一至兩名黨員的，由企業所在鄉鎮（街道、園區）選派黨建指導員成立黨組織；聯合組建，凡有流動黨員的，納入就近黨群服務中心聯合黨組織參加雙重組織生活；引員組建，每年組織一場非公企業黨員職工招聘會，注重黨員職工招聘和培育；帶動組建，沒有黨員的全部建立工、青、婦等群團組織。據了解，截至今年6月底，鎮江市正常繳納社保1人以上的互聯網企業已普遍建立黨組織，黨的工作覆蓋率保持100%。
人才引領：讓“業務骨干”煉成“先鋒大V”
在鎮江市委常委、組織部部長、統戰部部長李健看來，隨著新媒體、網絡“大V”異軍突起，一些網絡“大V”的粉絲眾多。營造網絡清朗空間，首先就是要抓好意見領袖、網絡“大V”這個群體。實施“先鋒+大V”培育工程是鎮江市推進互聯網企業黨建的又一探索。
“先鋒+大V”培育工程，主要是抓好互聯網企業負責人、業務骨干和黨員這三支隊伍建設，把網絡“大V”培育成黨員，把黨員培養成負責人和業務骨干，把黨員負責人和業務骨干培養成思想政治素質好、信息技術好、網絡人氣高、駕馭新媒體效能好的網絡“先鋒大V”。在組織架構上，鎮江市創新建立互聯網“先鋒大V”聯盟，搭建了網絡“大V”領導和管理平臺；在制度設計上，建立網絡“大V”積分管理制度，以積分考核的形式鼓勵網絡“大V”立足崗位創先爭優。目前，互聯網“先鋒大V”聯盟有成員單位35個，培育入黨積極分子70名，培育黨員負責人、業務骨干18名。
“‘先鋒大V’們充滿了正能量，在網絡空間充當了矛盾調和劑，也成了網絡善舉的帶頭人。”句容市聯盛網絡黨支部書記畢慶波說：“比如去年很多網友反映‘城西異味污染，環保部門不作為’‘城區部分道路夏季夜晚亮燈遲’‘交警部門亂貼罰單’等問題，點擊率較高，一片罵聲。‘大V’聯盟建立以后，我們專門組織‘先鋒大V’們赴環保、交通、公安等部門去調查核實，通過溝通協商，‘先鋒大V’們把處理情況進行網絡發帖，對輿論觀點進行恰當引導，取得了很好效果。”
活動引領：將“紅色基因”注入“網絡文化”
推行開機五分鐘黨課、設立網上黨員示范崗、開展網上志愿服務、網絡黨建知識競賽活動……在鎮江市互聯網企業，這些都是能看到的實實在在的黨建舉措。
建設互聯網企業網上組織生活館，是鎮江市委組織部副部長、“兩新”工委書記馬振兵的“書記項目”，他說實施這個“書記項目”的初衷，就是考慮到互聯網正加速傳導滲透到經濟社會發展各領域各方面，互聯網企業、網絡社會組織里的黨員高度依賴互聯網，但他們游離于常規的黨組織之外，缺少體驗組織生活的途徑。
今年3月，鎮江市互聯網企業網上組織生活館正式上線，該館分3D和網頁兩個版本，通過設置黨性提升教育區、組織生活體驗區、典型示范互動區等功能模塊，為互聯網行業從業黨員提供入黨宣誓、組織生活會、黨員領導干部民主生活會、支部“三會一課”、黨組織換屆選舉、黨組織“統一活動日”、談心談話、發展黨員、民主評議黨員、繳納黨費等組織生活的實境體驗，以互聯網技術手段搭建互聯網企業黨建服務平臺，開辟出一條適應互聯網行業從業黨員教育管理的新路徑。
“虛擬的組織生活形式將黨員的教育活動從線下開展到線上，黨員只要動動手指就可盡享‘指尖上的組織生活’，營造了‘打開電腦、點擊鼠標、輕松學習’的氛圍，很好地激發了黨員群眾的學習興趣，節省了時間，提高了學習效率。”鎮江市網絡社會組織聯合會負責人霍超表示：“在我們網絡社會組織中，一些在外地活動或者因身體原因不方便參與集中活動的黨員，也可以通過網上組織生活館參與到黨組織的學習和活動中來。”（記者龔亮 本報通訊員 邱喬森 湯帥）
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