西部決策網訊 “一把手”在治理體系中責任重、權力大,加強對“一把手”的監督,是強化權力運行制約和監督的重要內容。近年來,鎮安縣紀委監委始終堅持靶向思維、對癥下藥,緊盯“一把手”這一關鍵,綜合運用談心談話、警示教育等方式,加強對“一把手”的監督,通過管好“關鍵少數”,帶動“絕大多數”。
鎮安縣紀委監委研究出臺了《鎮安縣加強“一把手”和領導班子監督實施細則(試行)》的通知,緊盯資金決策權、政策執行權、選人用人權等廉潔風險點,制定監督重點任務清單,對“一把手”權力運行、責任落實、作風建設等重點內容跟進監督,督促各級“一把手”規范用權、履職盡責。
“任務式、清單式的監督模式,讓監督目標更明確、監督任務更細化,對‘一把手’權力運行情況的監督質效也得到了有效提升。”鎮安縣紀委監委相關負責人介紹。
同時,該縣紀委監委把強化派出監督作為對“一把手”和領導班子監督的有效舉措,出臺《鎮安縣紀委監委派駐機構日常監督工作辦法》,通過列席黨委(黨組)會議、查閱資料、談心談話等方式,對駐在單位“三重一大”事項集體決策、領導干部報告個人有關事項、“一把手”述責述廉等落實情況進行全方位監督,督促“一把手”和領導班子充分履行職責,壓實管黨治黨政治責任。
此外,該縣堅持把常態化開展警示教育作為加強“一把手”和班子成員監督的有力舉措,結合各級紀檢監察機關查處的典型違紀違法案例,通過召開“以案促改”警示教育大會、學習典型案例通報、觀看警示教育片等方式,用身邊事警示教育身邊人,引導“一把手”和班子成員增強廉潔意識,提高拒腐防變能力。
截至目前,全縣各級黨組織開展廉政談話會210場次,對143名新任單位一把手開展任前組織談話和廉政談話,并簽訂了《廉潔從政承諾書》。并組織召開由90余名部門單位主要負責人家屬參加的家庭助廉座談會,發揮“廉內助”作用,筑牢領導干部家庭防線。
“‘一把手’作為‘關鍵少數’中的關鍵,是黨內監督的重中之重。”鎮安縣紀委監委有關負責人表示,下一步,將不斷探索細化“一把手”監督方式,逐步破解“一把手”監督難題,讓權力在陽光下運行。 (供稿:楊莉 李莎)