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2024年，陜西各級工會——

■ 籌集幫扶資金，惠及困難職工及其子女3.5萬余人

■ 迭代升級7項職工互助保障活動，發放理賠金9462.66萬元，受益會員11.18萬人次

■ 為3000名農民工發放學歷提升補助300萬元

■ 開設愛心托管班485個，服務職工子女2萬余人

重點支持建設20個勞模工匠創新工作室和5個工作室聯盟，帶動更多職工創新創效；各級工會舉辦招聘活動1200余場，提供就業服務113萬人次……2024年，陜西工會為職工解難題辦實事成效顯著。這是記者2月17日從省總工會了解到的。

圍繞解決職工群眾急難愁盼問題，各級工會“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”籌集資金近3.3億元、惠及職工160萬人次；籌集幫扶資金，惠及困難職工及其子女3.5萬余人；建成全國職工書屋23家、省級職工書屋86家，發放電子閱讀卡6.5萬張；建成全國最美驛站65個、本地最美驛站900個，打造24小時智能化驛站1180個，實現7000余家工會驛站全部在職工之家APP上圖；撥付資金支持建設29個工人文化宮；迭代升級7項職工互助保障活動，發放理賠金9462.66萬元，受益會員11.18萬人次；為3000名農民工發放學歷提升補助300萬元；開展勞模療休養、健康體檢1000余人次，一線職工、技術工人療休養10余萬人次，為一線工人提供健康體檢60余萬人次；聚焦女職工特殊權益，組織專項體檢63.9萬人次、兩癌篩查46.4萬人次；開設愛心托管班485個，服務職工子女2萬余人。

推進工會工作法治化，維護職工權益，各級工會建立基層工會勞動法律監督組織1.67萬個，培訓工會勞動法律監督員1.39萬名，縣級以上總工會勞動法律監督組織實現全覆蓋；協同人社、法院、檢察院等部門推行“一函兩書”制度，全年發布“一函兩書”641份；開展安全生產監督檢查11844次，排查化解危害職工身心健康和生命安全的事故隱患2.3萬個。

聚焦新就業形態勞動者權益保障，各級工會推動432家新業態企業開展集體協商，覆蓋新就業形態勞動者4.3萬余人；為新就業形態勞動者提供移動體檢服務近3萬人次；免費發放“職工家庭防癌抗癌保障卡”1500份；組織300名農民工、新就業形態勞動者子女參加陽光少年工會夏令營活動；建成省級以上司機之家60個。

“2025年，我們將繼續發揮工會職能作用，更好服務全省發展、服務職工群眾。”省總工會常務副主席王軍說。（記者 郭軍）