寧夏吳忠：多部門聯動織密干部“監督網”
2025-04-01 09:40:44
來源：光明日報客戶端
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“建議把經濟責任審計整改情況納入領導班子和領導干部年度考核內容，進一步推動審計發現問題全面深入整改?！苯眨趯幭膮侵沂懈刹勘O督工作聯席會議上，吳忠市審計局有關負責人圍繞干部監督工作提出建議。
吳忠市充分發揮干部監督工作聯席會議機制作用，組織部門與紀檢監察、公安、審計、信訪等12家成員單位緊密協作，強化信息溝通、線索移送、措施配合、成果共享等，合力推動干部監督工作往深里走、往實里做。
吳忠市每年召開干部監督工作聯席會議，聽取各成員單位履職情況匯報，通報存在的問題和不足，安排部署重點任務。各成員單位指定1名分管領導和聯絡員專門負責，定期報送市管領導班子、領導干部和市直部門科級干部受處理處分情況或違規違紀等方面信息，組織部門加強工作協調和信息匯總，建立并動態完善“負面清單”，為干部選拔任用和日常管理提供重要依據。
此外，吳忠市強化跨部門聯動，合力攻堅推動專項工作順利開展。組織部門協同市場監管、民政等單位，全面排查領導干部在企業、社會團體兼職及其近親屬經商辦企業的情況，對發現的問題及時規范和處理，有效發揮防范糾偏和懲治震懾的作用。在市委巡察選人用人專項檢查、領導干部個人有關事項核查、干部因私出國（境）管理等工作中，及時與聯席會議成員單位溝通情況、核查信息。對擬提拔使用、晉升職級干部征求紀檢監察、信訪等部門意見，在日常監督中發現或接到反映領導干部違反廉潔紀律、學歷造假等問題線索依規轉相關單位辦理，最大限度利用聯席會議成員單位專業優勢和監督成果，推動形成務實高效的干部管理“大監督”工作格局。
“我們堅持把嚴的主基調融入日常、抓在經常，有效融合相關職能部門監督資源，破除信息壁壘，延伸監督觸角，做到‘監之有方’、‘監之有效’，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活?！眳侵沂形M織部相關負責人表示。（光明日報全媒體記者張文攀 通訊員 蘇洪）
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