銀川市選派63名退出現職干部到村任職
2025-07-08 17:10:01
來源：寧夏日報
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“有了鄉(xiāng)村振興指導員的助力，我們的長棗銷路越來越寬。”7月3日，談及銀川市委選派的鄉(xiāng)村振興指導員趙靈平，靈武市東塔鎮(zhèn)黨委組織委員高娜稱贊不已。2022年，組織部門充分考量趙靈平個人意愿、特長和能力后，決定選派他擔任鄉(xiāng)村振興指導員。一上任，趙靈平就幫助棗農拓展銷路。2024年，東塔鎮(zhèn)規(guī)劃實施古棗溪園項目，建成貝貝樂園與趣野露營基地。隨著游客增加，停車難問題急需解決。趙靈平得知附近有一塊閑置苗圃地，經協調改建成停車場。
近年來，銀川市發(fā)揮退出現職領導干部的黨性意識強、理論水平高、工作經驗豐富等優(yōu)勢，搭建施展平臺，讓干部“退”而不閑、“退”而有為。“我們有三四十年積累的工作經驗，知道如何落實政策，知道群眾想要什么，鄉(xiāng)村振興指導員就像一座連心橋，能聯系實際有力推進工作。”趙靈平說。
銀川市堅持“工作圍著發(fā)展干、干部圍著發(fā)展用”的鮮明用人導向，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作，設立常態(tài)化督查專員、鄉(xiāng)村振興指導員、基層治理指導員、黨建工作指導員等專項工作崗位，為退出現職干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，引導退出現職干部結合自身經歷和特長，自主選擇工作崗位，確保人盡其才、發(fā)揮余熱。截至目前，全市共選派退出現職干部8人擔任常態(tài)化督查專員、55人擔任鄉(xiāng)村振興指導員和基層治理指導員。
現任西夏區(qū)興涇鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興指導員的任學霞，憑借在街道、民政、工會等單位的工作經驗，于2023年走馬上任第一天，挨家挨戶走訪了解村民生產生活情況。接著，對村“兩委”班子成員進行培訓，“手把手”教他們如何制定發(fā)展規(guī)劃、服務群眾，鼓勵黨員帶頭發(fā)展產業(yè)。針對部分村民不愿遠離家鄉(xiāng)務工的特點，她與相關部門積極協調，爭取產業(yè)幫扶資金，發(fā)展溫棚種植、肉牛養(yǎng)殖等產業(yè)，幫助村民在家門口實現增收致富。
在制度保障方面，銀川市制定《銀川市職級公務員管理辦法》《銀川市駐村第一書記和工作隊員暨鄉(xiāng)村振興指導員管理考核辦法》等，對承擔專項工作崗位干部的管理考核、待遇保障等進行明確，壓實工作責任。在年底考核中，拿出一定優(yōu)秀比例專門嘉獎參與專項工作的退出現職干部，進一步激發(fā)退出現職干部內生動力。對工作實績突出、成效明顯的及時納入“紅榜”激勵，優(yōu)先考慮晉升職級。2024年以來，全市共有50余名退出現職的領導干部晉升職級。（記者 裴艷 黃英 張璞）
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