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韓家灣煤炭公司:以四大經(jīng)營理念引領(lǐng)職業(yè)衛(wèi)生管理提質(zhì)升級

2025-09-11 16:52:56 來源:西部決策網(wǎng)

“以往總認(rèn)為職業(yè)衛(wèi)生管理純粹是花錢的事兒,但現(xiàn)在用賺錢的思維仔細(xì)盤算,才驚覺做好防護(hù)、降低職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn),實(shí)則能節(jié)省下巨額的后續(xù)治療與誤工成本!”在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司最近一次經(jīng)營分析會上,安全環(huán)保部部長的一席話,道出了大家的共識。自集團(tuán)公司推行“四種經(jīng)營理念”以來,公司人力資源部積極貫徹落實(shí),將其深度融入職業(yè)衛(wèi)生管理,走出一條“降本、提質(zhì)、增效、暖心”的新路徑。

面對成本管控要求,公司并未簡單壓縮預(yù)算,而是通過資源整合、舊物利用、流程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)“成本降低、服務(wù)提升”。例如,在宣傳方面,復(fù)用原有海報(bào)展板,定期更新防護(hù)知識,并發(fā)動員工自制防護(hù)設(shè)備使用短視頻,在電子屏循環(huán)播放,既節(jié)約成本,又增強(qiáng)宣傳親和力。

公司把職業(yè)衛(wèi)生投入視為“戰(zhàn)略投資”,建立“需求調(diào)研—性價(jià)比分析—效果跟蹤”機(jī)制。在采購防塵口罩時(shí),廣泛征集百余名員工反饋,對比八家供應(yīng)商后,選定一款單價(jià)略高但舒適耐用、可換濾棉的新型口罩。員工佩戴體驗(yàn)改善后,自覺規(guī)范使用,真正實(shí)現(xiàn)防護(hù)效果最大化。

公司將員工視為“客戶”,推動服務(wù)模式從“單向灌輸”轉(zhuǎn)向“按需服務(wù)”。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)從“我講你聽”轉(zhuǎn)為互動教學(xué);在與第三方檢測機(jī)構(gòu)合作時(shí),依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃靈活安排“錯(cuò)峰檢測”,并增設(shè)現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)“檢測+科普”雙重效益。合作機(jī)構(gòu)反饋,溝通效率和檢測質(zhì)量顯著提升。

公司像推廣產(chǎn)品一樣推銷健康理念,將職業(yè)衛(wèi)生要求嵌入生產(chǎn)考核,開展“健康生產(chǎn)之星”等評比,營造“比防護(hù)、比健康”的氛圍。針對不同崗位實(shí)施精準(zhǔn)宣傳:為采煤工重點(diǎn)講解粉塵防護(hù),為機(jī)電工配置防噪耳塞,為辦公人員組織頸椎保健講座。如今,“上班先查防護(hù),下班做健康自查”已成為員工的自覺行為。

走進(jìn)今天的韓家灣,從井下一絲不茍的防護(hù)裝備,到屏幕上滾動的健康貼士,再到員工自信的笑容,無不體現(xiàn)出四大經(jīng)營理念帶來的深刻變化。未來,公司將繼續(xù)深化實(shí)踐,計(jì)劃推出“員工健康檔案動態(tài)管理系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)“一人一檔、精準(zhǔn)保障”,并聯(lián)合工會開展“健康家庭日”活動,將健康關(guān)懷延伸至家庭,真正讓“健康陜煤”落地生根。(供稿:宋漢文)

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