責任企業｜陜西志寬食品有限公司
2025-09-18 16:22:55
來源：西部決策網
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2023年1月16日，陜西志寬食品有限公司雙喜臨門：志寬品牌創始人聶志寬獲得第七屆陜西省道德模范榮譽稱號；志寬品牌獲得第二批“西安老字號”認定。“西安老字號”的認定，得益于聶志寬33年的誠信經營和精益求精的工匠精神。
志寬食品公司成立于1992年，截至2024年，這家烘焙行業的食品公司，在激烈的市場競爭中已經穩妥健康地發展了33年！資料顯示，我國的民營企業的壽命，平均下來只有3.7年。作為一家位于內地、白手起家、以食品加工為主業的民營公司，能夠突破國內民營企業的平均壽命，10年、20年、30年的存活下來，并且在這漫長的發展和競爭中，不斷地做大做強，繼而發展成被認定為“西安老字號”的明星企業，志寬食品公司贏得了同行、商界和社會各界的廣泛贊譽。取得這樣的成就，其中可以總結的原因有多種，其中最重要的一條，便是志寬食品公司從一開始，就走上了一條文化興企的特色道路。
聶志寬深有感受地說：做企業，實際上就是做文化！
在西安，在未央，各種各樣民營經濟的企業、公司數不勝數，但要說起重視文化、傳承文化、以文化作為企業發展的內核和動力，志寬食品公司是其中突出的代表。
聶志寬教師出身，幾十年的教書育人，使他在后來的企業創建和運營中，自然而然地把企業運營和傳統文化結合起來。“耕讀傳家久，詩書繼世長”。聶志寬出生在長安縣一個農民之家，中華農耕文明的傳承，自幼便深入到他的血脈里。以后他以優異的成績考上當時十分熱門的長安師范，畢業以后進入教育戰線，在小學、高中、中師、職業學院的講堂上，教書育人39年，這樣的經歷，使他以后辦廠做生意，也洗脫不掉讀書人的本色，成為一名典型的儒商。他的妻子和他一樣，也是當年十分熱門的中專畢業，學的是機器制造，他們夫妻一起創業辦廠，扭成一股勁，志寬食品廠就辦起來了。和無奸不商的傳統說法不同，聶總夫婦的創業和經營，誠實守信的文化傳統，貫穿了他們經營的始終！實踐證明，這種依靠敦厚強大的中華傳統文化做背景和支撐的經營，是他們取得成功的法寶。
夜深人靜的時候，聶總夫婦坐下來，回顧自己30多年共同走過的道路，探討究竟是什么使得他們一路順風順水、遭遇各種困難和坎坷但能頑強地挺過，并且不斷發展、壯大，產品越做越精，質量越來越好，贊譽越來越多？他們反復思考回顧以后得出一個共同的結論：是文化的軟實力，發揮了重要作用！
文化是志寬公司的核心競爭力。沒有文化，不重視文化，不躬行中國傳統文化的精髓和核心，志寬食品公司走不到今天。
己所不欲，勿施于人
教師出身的聶志寬身上透出一股儒雅的文人氣質，做起事來認真嚴謹。創業之初，聶志寬便把“己所不欲，勿施于人”八個字，作為自己的行事準則，躬行實踐。《論語?衛靈公》中子貢問：“有一言而可以終身行之者乎？”子曰：“其恕乎！己所不欲，勿施于人。”自貢問他的老師，有沒有一句話可以終身踐行的？孔子回答說：應該就是“恕”，寬恕。自己不想要的，就不要施加給別人。聶志寬是熟知國學的，論語中的這句話，對他的思想和認識影響很深。他覺得自己一生需要踐行的正是這句話：己所不欲，勿施于人。就是警示自己在人生中，要懂得換位思考，要設身處地的為別人著想。由人推己，推己推人，許多時候，他都是從對方的角度，從消費者、供貨商、從員工的角度思考問題，這也便從方法論的角度，做到了客觀公正地看待事物、看待人。這樣的思維角度，這樣的換位思考，便會使一個決策和行事，更加的客觀和合理，進而贏得人們和社會方方面面的理解和尊重。正是這樣的理念和實踐，使得志寬食品從生產經營的一開始，便走在了正確的道路上。
中國傳統知識分子的理想是：修身、齊家、治國、平天下。聶志寬從“己所不欲，勿施于人”的修身開始，開啟了自己的人生和事業。有了這樣的執念，于是后面才有了“先做人，后做餅”的經營宗旨；才有了六個善待的企業文化；才有了“正心、正品、正業”的經營理念；才有了“采購要真、研發要實、做工要精、銷售要誠、味道要美、營養要全”的24字方針。中華的傳統文化博大精深，是一汪取之不盡、用之不竭的精神源泉。中國的香港、臺灣以及日本等國家和地區，都善于從中華傳統文化中汲取精神滋養，指導自己的經營理念和經營之道。聶志寬同樣如此，在天時、地利、人和上，他自覺地和傳統文化接軌，從中華傳統文化中汲取精神導向和精神力量。這是企業契合文化根脈的典型實例。從業33年，聶總守住了這八個字：“己所不欲，勿施于人”。
誠信贏天下
志寬食品公司之所以成功，一大法寶就是把“誠信”作為企業的長期戰略。《論語?為政》里講：“人而無信，不知其可也。”說人如果失去了信用或不講信用，不知道他還可以做什么。孔子又說：“人之所助者，信也。”人們所扶助的是篤守誠信的人。春秋?管仲《管子?樞言》:“誠信者，天下之結也。”是說講誠信的人，天下的人都愿意與其結交。《墨子?修身》說：“言不信者，行不果。”說話不誠信的人，做事就不會有好結果。這些先賢的哲思睿語，聶志寬不但耳熟能詳，而且能自覺并堅定地運用到自己的企業的創立和經營上。
創業之初，聶志寬毫不猶豫地把公司的名字，擬定為“志寬食品公司”。他用自己的名字作為企業的名字，用自己的名字注冊公司的商標。這一大膽的做法，就等于向世人宣布，他自己就代表了他的產品，他的產品就是他這個人做出的。一旦產品質量出了問題，就是他的人品出了問題，別人罵“志寬”產品，就是在罵聶志寬。他用自己的人格做擔保，向消費者承諾，向世人承諾。這一做法的本身，就把自己和自己的產品，合二為一地融合在一起，他是決心用人格的誠信，來鑄就企業的誠信。這樣的初心和使命，讓志寬食品深受消費者信賴，從而擁有持久良好的口碑。
改革開放以來，我國的民營企業如雨后春筍，蓬勃發展。但從名稱上考察，千千萬萬的公司，能用法人自己真名實姓注冊的，少之又少。除過臺灣、香港、澳門，以及華人多數的新加坡等國家和地區，常見有用私人姓名注冊公司的以外，國內向聶志寬這樣做的，實在很少。志寬食品公司這樣做，表明了他的公司就像公司法人一樣，秉承著踏踏實實做人，實實在在做事的本色。在聶志寬看來，食品工業是道德工業、良心工業。做食品的人，一定要抱著對消費者負責的精神，保證食品安全，確保食品質量。千萬不敢昧著良心，賺不道德的錢。這樣的人即使發家成了富翁，也會背負沉重的良心譴責，通過其他方式加倍地償還孽債。所以，做食品的人，首先要把人做好。人做好了，產品才能好。這就是他公司理念中“先做人，后做餅”的由來。
33年來，志寬食品公司提倡“先做人，后做餅”的理念，始終把誠信作為企業的宗旨，把消費者的利益放在首位，靠質量贏得市場。志寬公司一直強調：“做產品就像做人，誠實待人，貨真價實，別人也就相信你，愿意和你打交道。你玩小聰明，在生意上玩小技巧，別人遲早就會遠離你。”對于誠信，聶志寬形象地解釋說：“誠信精神就像乘數，而文憑、知識、才能、經驗等等就像是被乘數，乘數越大，乘積就越大，乘數若是零，其他方面再好都沒有意義。”講誠信對一個企業很重要，對一個個人同樣重要。他說：“一個人可以失去財富，失去職業，失去機會，但萬不可失去信譽。”
作為民營企業家，聶志寬有一個守住“八條經營線”理論：“一是接通黨和政府的政策天線，準確把握天下大勢和方向。二是守住忠誠自我的接地線，認清自身優勢和發展特點。三是守住誠信做人、童叟無欺的道德底線。四、敬畏法律的高壓線，堅決不鉆法律的空子。五是堅守不斷創新的企業生命線，永葆生機與活力。六是堅持以人為本的情感線，積極維護員工與合作伙伴的權利和利益。七是勇于承擔社會責任的發展線，樹立良好的企業公民意識。八是守住生態環境保護的紅線，積極推動兩山理論實踐。”這樣才能用‘八條線’管好自己，譜寫出企業發展的好歌曲。”聶志寬堅信：誠信是個人的最大財富，誠信經營就是生產力，就是競爭力。2019年，西安市信用辦、市文明辦、人民銀行西安分行營管部組織開展的“誠信西商”評選活動中，志寬食品公司被評為首屆誠信西商，公司總經理聶志寬是陜西誠信好人、西安市首屆“誠信西商”優秀企業家、陜西首屆工匠之星。
懂得知止
“懂得知止”，是志寬食品公司33年不斷持續發展的另一法寶。老子的道德經第四十六章里說：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。”老子認為人最大的禍害是不知足，最大的過失是貪得的欲望。知道到什么地步就該滿足的人，永遠是滿足的。聶志寬是從事教育的，古代討論教育理論的重要著作《大學》中的話他深切領悟：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。他理解這段話的意思是說圣賢人的學習，在于找到并弘揚我們心中本來就有的光亮的德行，在親近民眾，在于使人達到最完善的境界。同時，知止才能夠志向堅定，志向堅定才能夠鎮靜不躁，鎮靜不躁才能夠心安理得，心安理得才能夠思慮周詳，思慮周詳才能夠有所收獲。他學習了，理解了，并將其中的精華，運用到自己企業的管理中去。
聶志寬說：“我們不做500強，我們想做500年”。有人說志寬公司三十多年發展太慢了，沒有像一些公司那樣上規模、跨行業、兼并擴張上集團。但是，志寬公司一直很冷靜，它懂得如何堅持，如何發展，在驕人的成績面前如何“知止”。這一點十分可貴。如果像一些人說的那樣，盲目的兼并擴張，一個好的公司，也可能灰飛煙滅了，這方面的例子不勝枚舉。33年來，志寬食品公司從一個個體戶50平方米車間，發展到現在近20000平方米的車間。疫情三年，志寬食品產值利潤逆勢增長，不斷創造新的輝煌。他們資金充足，產品優秀，不欠一個供貨商貨款。在這一方面，聶志寬頭腦很清醒：企業搞多元化經營大多都陷入困境。一個企業想全面開花，盲目擴張兼并，最后一朵花也開不了。把自己的時間全部打滿，大概率是最后一事無成。做企業給自己要留有余地，不留余地難以為繼。反過來講，如果你全身心想做好一個企業，那么，你要給自己留下長長的后路，寬寬的余地，把日程上的所有事都刪去，只留一件最重要的事情，做成精品。志寬公司30年時間，只做烘焙產品，把產品做專、做精、做優。規模上不貪大求洋，追求適度規模適當利潤，這使他們這條船，走過了無數艱難險灘，穩穩妥妥地行駛在健康發展的道路上。
聶志寬經常這樣自警：當企業遇到了困難，我們應該自我反省，是否按我們老祖宗賦予的“企業”的寓意做。是否以人為本，靠仁心換人心；是否止于當止；知止可以修身，知止可以養性，知止可以辟禍。
敬重文化和文化人
做企業33年，聶志寬一直看重并強調文化的軟實力。戰爭時期，毛主席提出的槍桿子和筆桿子理論，聶志寬在自己的企業經營實踐中借鑒并實踐著，他是一手抓企業產品質量，一手抓企業文化品牌。多年來，志寬食品公司不遺余力地推廣文化、傳播文化。僅公司收藏的《道德經》書法作品，就達到了數十件，各種書法繪畫作品數百幅。做月餅的月餅模子，志寬公司收集珍藏的各種類型、各種材質、各種大小的，能辦一個小型展覽館。國內著名國學家李土生先生撰寫的《新說文解字》，公司保存有完整的一套。十多年來，志寬食品公司一直大力支持本土的未央區作家協會，給作協提供各種支持和幫助。公司承辦“堅定文化自信，講好未央故事大型征文”，出版《未央故事》專輯。同時，自費出版各種圖書：《媒體人眼中的志寬食品公司》《消費者眼中的志寬食品》。和社會上一些“愛文化、不愛文化人”不同，聶志寬是既愛文化、更愛文化人。他說“只有尊重文化名人，文化藝術，才能得到社會的承認與尊重。”多年的端午、中秋、和春節，聶志寬都要和未央作協張鷹主席一起，攜帶著志寬食品公司的產品，慰問省市著名作家和文化名人，給他們送上節日的祝福。散文作家陳嘉瑞有一部散文著作要出版，聶志寬得知后大力支持。《終南漫志》出版以后，直接催生了終南性靈社的誕生。終南性靈社誕生以后，聶志寬又對這一文學組織予以熱情支持。
志寬食品公司是一個無形資產超過有形資產的公司。他們能不花一分錢，得到諸多媒體人的采訪和報道，出現在各類電視廣播報刊雜志上，引得許多同行的羨慕。因為有諸多媒體人的傾力相助，聶志寬本人三次走上中央電視臺新聞聯播，多年來在中、省、市各家媒體版面、電視鏡頭和廣播窗口中，都有志寬食品公司出現。西安一些文化名家和大家，是志寬食品公司的常客和好友。許多人主動給志寬食品公司寫文章、做宣傳，不計報酬。聶志寬非常感慨地說：“我在未央區最大的財富和收獲就是結識了那么多文化名人名士，他們為我的企業做出了許多貢獻，是我無法用語言表達的。
如今，志寬食品公司建成了自己的圖書館，鼓勵員工積極閱讀借閱學習。2024年9月9日，紅色文化展覽的“志寬紅色徽章展覽館”隆重開館，引發各界的積極關注，各大單位和團體，紛紛要求在這里舉辦黨性教育和紅色文化課堂。
繼承和創新
作為一代儒商，聶志寬在33年的企業經營和發展中，在恭敬的繼承老祖先的文化智慧、不斷指導自己的實踐中，積極探索傳統文化，不斷豐富傳統文化。
（一）節慶文化的新見解
在多年的國學學習和實踐中，聶志寬對傳統的節慶文化做了自己的理解和研究。比如，他解釋端午節有三大文化寓意：一端午文化實際上是一種孝道文化和感恩文化；二端午節是一種中華養生文化；三端午節是一種公平競爭的和諧文化。春節，他認為過春節不可少的三件事為：祭祖、團聚與祝福。正月初五的迎財神，所謂的“五路財神”，應該就是儒家文化所倡導的“仁、義、禮、智、信”。
（二）對“修、齊、治、平”的自我矯正
《大學》提出的“三綱領”（明明德、親民、止于至善）和“八條目”（格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下），強調修己是治人的前提，修己的目的是為了治國平天下，說明治國平天下和個人道德修養的一致性。對于“修、齊、治、平”，聶志寬結合自己的個人實際，將其修改為：“修身、治業、齊家、益天下。”
（三）探索“企”的實質
長期以來，聶志寬對“企業”的“企”，不斷作文化上的思考與探索。“企”的甲骨文像人踮起腳跟眺望的樣子。《說文解字》釋：“企，舉踵也。”本意為人踮腳遠望，引申為站立和盼望，如企望，企盼，企圖。《道德經》云：“企者不立，跨者不行。”是說踮起腳想站得更高，反而會跌倒。跨大步想走得更遠，反而會變得更慢。“企”從人，從止，屬于會意字。聶志寬解釋：“人”是人才、人脈、各種社會關系，“企”從人表示“企”與人有關；“止”的甲骨文像腳的形狀，引申為停止、駐足、固定之意。“企”從人、從止，表示企業要有固定的資產、場所、員工。“企”為“人”“止”是吸引人才，“企”為“止”“人”為留住人才。“企”字上“人”下“止”寓意企業要發展，必須以人為上，廣攬人才，用好人，留住人。一個好的企業家，要靠仁心得人心，企業才會更快更和諧的發展。《道德經》言“知足不辱，知止不殆，可以長久”，意思是知道滿足，就不會自取其辱；知道停止就不會陷于險境、絕境，如此這樣便能長久。聶志寬說，老祖宗們如此有智慧的造“企”，值得我們后人好好汲取和運用。
（四）聶志寬的行業金句
聶志寬的行業金句很多，擇幾則如下：“做食品做的是良心” “只求做精，不求做大” “越是傳統的企業，生命力越強”“經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化” “小勝憑智，大勝靠德” “記人的好處，幫人的難處，看人的長處” “行情好時不要盲目去賺錢” “絕對不要用短期貸款，去做長期投資”“粽如人生，不怕你有棱有角，就怕你內心空空；人要學會粽葉的包容，糯米的融合、團結；要學粽子耐得住高溫蒸煮，冰藏冷凍；粽如人生不捆綁煮熟你就是一碗糯米稀飯；經過捆綁蒸煮你就是美味香甜可口的香粽。”
立足文化做文創
聶志寬扎實的國學基礎，經營中不斷夯實企業的文化底蘊，促使志寬食品公司近年來開發出一系列文創產品，贏得了市場歡迎和同行的矚目。2020年，疫情突發，舉國抗疫。是年中秋來臨前，聶志寬和文化學者陳嘉瑞反復商議，聶出創意，陳出文案，首次策劃出庚子中秋大月餅文創案：庚子災害肆虐，民生多艱，中秋適逢國慶同日。志寬公司謹制特大月餅“大團圓”，總重666克，寓意華夏萬家66大順。餅面外圍為慶聯：“庚子千家迎國慶，中秋萬戶頌團圓。”聯底特嵌吉祥石榴。餅心鐫8個大字：“一日雙節，福安同至”，下注歲次“2020”。石榴花為西安市市花；比喻“中華56個民族要像石榴籽一樣緊緊抱在一起”；石榴寓意團結友誼、繁榮昌盛、幸福康泰、多子多壽。志寬大月餅妙融五仁經典食材與各宗吉祥文蘊于一爐，恭頌華夏幸福吉祥！這款大月餅伴隨著禮盒內精致的文案印刷，一經推出，引起轟動，產品供不應求。當年的大月餅圖案，竟被推崇者制作成中秋微信祝福圖片，在朋友圈和國內外朋友之間傳播。加拿大、新加坡、澳大利亞、英國等華人圈也有往來。第二年中秋，諸多烘焙行業效法志寬食品公司前年的中秋大月餅制作，同樣獲得很好的市場收益。
牛年春節，志寬食品公司依例，再推出春節大禮包文創案：禮送五福 洪福無疆。日月歲歲老，光景年年新。回顧2020，的確“實鼠不疫”，展望2021，渴望“牛轉乾坤”。在這送別庚子、迎來辛丑的賡續之時，西安志寬食品公司特別推出“五福臨門”春節大禮包。送禮送五福，福齊家門興！華夏文明中，有五福說：長壽、富貴、康寧、好德、善終。千百年來，炎黃求福壽；百千代至，萬民祈康寧。特別是在辭舊迎新之際，中華民族有著祈福、送福、接福之儀。作為“五福”濫觴之地，長安志寬人究五福之意，融五福之華，焙五福之餅，敬五福之門。辭曰：五福齊，十全美；五福臻，福滿門。送親友，送福氣；迎五福，天地新。百門千戶曈曈日，萬家接福時！具有文化含量的春節大禮包推出后，一時在市場掀起購銷熱潮。與此同時，志寬水晶餅、志寬迎春糕、“送你一個長安”的志寬長安餅等，一直穩產穩銷，長盛不衰。這一系列的操作，皆賴于志寬食品公司對文創產品的重視和開發，將軟實力派上了硬用場。志寬公司和文化人密切合作，催生了一系列文創產品的設計和研發，對企業文化軟實力做了進一步拓展和提升，大大增強了企業的發展潛力和實力。
志寬食品公司文化精髓
33年來，志寬食品公司行穩致遠，邁著堅實的腳步，成為了行業的中間。耙梳他們的企業文化，以下精髓值得借鑒推廣：必須腳踏實地，一步一個腳印往前走；賺錢就是要慢，有耐心沉淀，慢就是快，快就是慢；把控制風險做第一，把發展做第二；靠質量贏得市場，憑誠信開創未來，把誠信作為企業長遠戰略；一個企業被市場淘汰的原困就是不講誠信，不講契約精神；在發展中變化，在變化中發展。以義取利，以利行義。己所不欲，勿施于人。修身：修心、修養、修器；治業：繼承、創新、再生；齊家：家文化、和諧術；益天下：慈善、社會企業、承擔社會責任。
33年來志寬食品公司所踐行的企業文化有：
先做人后做餅的做人文化、把誠信作為長期戰略的誠信文化、堅持“四知”“六個善待”“六要”“八不”的治業文化、凝聚人心的人本文化、家庭和睦，齊心協力的齊家文化、客戶至上的服務文化、勇于承擔社會責任的公益文化。
先做人后做餅的做人文化：人在世界上，誰也不比誰傻，為什么有的人成功，有的人失敗，有的人一生平庸？做人做事做到位是成功者篤行一生的真本領。做一切學問，辦一切事情，歸根到底都要落到做人上，做人和做事，原來是密不可分的，做人就是做事，做事就是做人，人品不過關，其他都是閑談。
在做人方面這樣來做：對自己要約、對別人要恕、對自己要省、對別人要厚、對物質要儉、對神明要敬、存自己以誠、待別人以謙。我所做的每件事先考慮別人的利益。
把誠信作為企業長期戰略的誠信文化：誠信是靠得住的戰略。沒有誠信，企業根本不可能建立市場資本，而市場資本是企業可持續發展平臺，好多企業垮臺都是缺失誠信。當一個社會缺乏誠信，缺乏契約精神，誠信就是一種稀缺資源，物以稀為貴，誰講誠信，誰就成功。
堅持“四知”“六個善待”“八不”治企文化。“四知”：知己、知道、知足、知止。“六個善待”：善待員工、善待消費者、善待供貨商、善待經銷商、善待同行、善待自己。“六要”：采購要真、研發要實、做工要精、銷售要誠、味道要美、營養要全。“八不”：做產品不投機取巧，不掙快錢；做企業不搞潛規則；不搞多元化經營，一心一意、一心不亂只做食品；不是上等原料不能進廠；變質原料不能進車間；上道工序不合格不能進入下道工序；不合格產品不能出廠；有疑慮的產品不能出廠。
紅色文化的傳承和發揚
志寬食品公司還十分重視紅色文化的傳承和發揚。
2024年9月9日，在紀念毛澤東同志逝世48周年之際，“志寬紅色徽章展覽館”在志寬食品廠辦公大樓隆重開館。愛心企業家、中國好人、西安市勞動模范、陜西志寬食品廠董事長聶志寬，帶領籌備組經過3年的精心籌備，在中華人民共和國成立七十五周年前夕順利開館。展館展出的是從我國上世紀以來，全國范圍發行制作的數萬枚徽章中，精選出的珍貴藏品。開館當天，一百多名各界人士出席了開館儀式。聶志寬在開館儀式上發表了振奮人心的致辭。
如今的志寬食品有限公司搬到了涇河茯茶鎮新區，企業迎來了全新的發展機遇。聶志寬先后榮獲全國五好家庭、全國文明家庭、陜西省道德模范、陜西省誠信好人、陜西首屆工匠之星、西安市勞動模范、西安市誠信好人、西安市道德模范提名獎等各種榮譽稱號。企業、個人、總經理等，獲獎無數。由于多年堅持文化自信、文化創新、立足文化做企業，并在實踐中不斷進行文化探索和創新，如今的聶志寬成了各種文化講座的常邀嘉賓。十多年來，他曾先后為陜西師大、西安交大、陜西科技大學等高校以及各區中小學舉辦各種文化講座，給各級黨組織舉辦講黨史、黨課，給各級政府、本行業和其他社會組織舉辦各種演講。所到之處，均會得到真誠的歡迎和熱烈的掌聲。他從一個企業家，已經成長為一名企業文化和傳統文化的學者，成了文化傳播的愛心大使。
最是書香能致遠。一個人的人生是這樣，一個企業的發展也是這樣。毛澤東主席曾經說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。”志寬食品公司第一代領導人是知識分子，如今新上來的第二代領導人也是知識分子。作為一家明星企業，一家讀書人經營的食品公司特色鮮明，上一代的儒商基因開始傳承。志寬食品公司的成功向世人說明：文化是企業的軟實力。他們用自己的實踐證明，只有深深扎根于博大精深的祖國文化，汲取傳統文化寶貴的思想精髓，指導自己的經營和實踐，一個企業就有望克服各種艱難險阻，永遠立于不敗之地。（文/陳嘉瑞）
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