西部決策網訊 7月30日下午,由中共渭南市委文明辦舉辦的“渭南市省級文明單位創建工作培訓會”在秦晉集團會議中心舉行 。
當天下午2點,來自全市申創省級文明單位的八十多個單位的領導和工作人員,在秦晉集團公司楊百章董事長的帶領下,參觀了秦晉集團公司的黨建中心,綠色文化長廊、文明餐廳以及員工活動中心和幸福公園 。
會議由市文明辦張紅川副主任主持,市文明辦創建科長連江華通報了今年省級文明單位網絡測評系統工作情況,合陽縣文明辦主任王峰匯報了合陽今年的精神文明創建工作 ,秦晉集團楊百章董事長介紹了公司創建省級文明單位的做法和經驗 。由市文明辦聘請的創建專業工作人員進行了輔導培訓 。
近年來,秦晉集團公司作為一家民營煤炭開采企業,緊扣礦井發展、安全生產和經營管理中心,按照“綠色、環保、文明、安全、高效”的思路,強基礎,抓亮點,拓外延,在全公司廣泛深入地開展“省級文明單位”創建活動,使公司雙文明建設協調發展,取得了豐碩成果。在創建省級文明單位工作中,公司領導班子把民營企業創建省級文明單位當作提高民營企業品位和實施精細化管理的重要舉措,貫穿公司精細化管理的始終。公司成立了以支部書記楊景榮為組長的創建領導小組,確立了提高員工整體政治素質和道德水平、通過常態化創建提升企業的精細化管理水平的創建目標。
一是加大硬件建設投資力度,實施人性化管理,為職工創造幸福和諧的生活和工作環境,公司先后投資幾千萬元建設了音樂噴泉廣場、職工俱樂部、體育場、職工健身房和標準化兩堂一舍。投入80余萬元建設職工幸福公園,投資460萬元建設黨建中心,今年,又對職工圖書室進行擴建,為職工豐富的業余生活創造了優越的條件。二是按照標準化要求為確保員工生命安全不惜重金建設標準化、機械化生產系統和安全避險六大系統。探索創造了“1546”誠信安全文化成果,實現了公司成立以來十幾年無重大不安全事故的目標。三是把創建工作重點由環境建設轉到提高員工整體素質上來,按照常態化管理要求,我們利用每周一的工作例會,堅持開展員工政治思想教育、中國夢想教育、社會主義核心價值觀教育、四德教育、誠信教育,特別是注重員工職業道德的教育和提升,使員工整體素質得到進一步提高。四是積極開展經常、廣泛的學雷鋒志愿服務活動和安全志愿服務活動,今年,結合縣青年志愿服務會的活動和公司志愿服務活動6次,被縣委、縣政府授予“志愿服務工作先進單位”。五是積極承擔社會責任,倡導誠信向善價值觀,近年來,公司為地方的脫貧攻堅、鄉村振興,文化、體育、殘疾、養老、教育等公益事業捐款達2700多萬元,得到社會各界的肯定和贊揚。特別是在“萬企幫萬村”精準扶貧工作中,受到了國家工商聯和國務院扶貧辦的表彰。六是積極開展“五個一”活動,認真舉辦“道德講堂”,以道德模范的事跡熏陶感染員工的道德思維,通過開展“文明餐桌”活動和“網絡文明傳播”活動以及志愿服務活動,使員工從思想認識到文明行為上都有了較大程度的提升。我們的奮斗目標創建全國文明單位。(圖/文:聶曉英)